多样性包含并包括人与人之间的所有差异, 每个人都有不同的特点，使他们与众不同.

股本公平就是公平地对待每个人, 允许每个人都有相同的访问权限, 为所有人提供机会，同时消除已经存在的障碍. 有适当的程序和政策，以增加正义和公平.

包容:创造环境，用心培养，使任何个人或团体不仅感到受欢迎，而且感到受尊重和支持.

DEI委员会正在努力使Timon的文化和氛围对所有学生都更好. 在二月期间, 我们能够展示一个不同的DEI委员会成员，每天早上在公告中，他们读一篇关于黑人历史上一位杰出人物的短文，作为黑人历史月的一部分. 这不仅是感动和教育，而且是支持. 每篇阅读和教育文章都会引发对同龄人可能从未听说过的数字的讨论. DEI正在帮助弥合差距，帮助我们的学生走到一起，帮助教育他们的同龄人和彼此.

DEI委员会很荣幸成为EdCo(教育协作)视频拍摄的一部分，于2021年2月在主教Timon高中. 这个简短的视频提供了一个Timon学生一天的快照. 它以DEI为中心，由我们的一些学生在委员会中接受采访，并展示Timon对他们的意义.  请在我们的Facebook页面观看视频.

我们很幸运能与EdCo合作. 他们与伊利县的14所私立高中建立了独特的合作关系, WNY区域，并提供工作坊, 继续教育, 共享资源和奖学金. 

这不仅得益于EdCo的持续支持, 但是在员工中, 教师, 学生, 家长/监护人以及让DEI和Timon与众不同的Timon社区.